1月10日上午，學(xué)校召開2012年公開招聘工作人員會議，各學(xué)院院長和各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議，張憲省副校長主持會議對并2012年招聘工作提出了要求。
會上，人事處處長王再興總結(jié)通報了2011年公開招聘工作人員情況。2011年學(xué)校按照省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)的招聘方案，堅持“四公、四嚴(yán)”，集中招聘和常態(tài)化招聘相結(jié)合，從457名應(yīng)聘人員中選聘48名優(yōu)秀人才來校工作，緩解了師資壓力。
張憲省強(qiáng)調(diào)，公開招聘是事業(yè)單位加強(qiáng)教工隊伍建設(shè)的最重要環(huán)節(jié)，通過近幾年的招聘，傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科師資隊伍得到優(yōu)化，基礎(chǔ)學(xué)科師資緊張的狀況得到緩解，但師資隊伍的質(zhì)與量尚不能滿足學(xué)校發(fā)展的需求。2012年招聘工作要堅持崗位從嚴(yán)、優(yōu)中選優(yōu)的原則，真正把熱愛農(nóng)大、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀人才招聘進(jìn)來，進(jìn)一步樹立良好的風(fēng)氣，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保招聘人才質(zhì)量。他從七個方面對2012年招聘工作提出了要求：一是在招聘崗位安排上，各學(xué)院、部門要結(jié)合實際充分論證，學(xué)校研究同意后在校園網(wǎng)上公布招聘博士研究生崗位，這項工作盡早進(jìn)行。二是在招聘方式上，集中面試與個別面試相結(jié)合，搶抓機(jī)遇，及時安排。三是傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科招聘，一定要優(yōu)中選優(yōu)，在水平、潛力、素質(zhì)上更要嚴(yán)格要求。四是基礎(chǔ)學(xué)科招聘，重點考慮滿足教學(xué)需要，適當(dāng)兼顧科研能力，處理好教學(xué)與發(fā)展的關(guān)系。五是要高度重視和關(guān)注新興、交叉學(xué)科的人才招聘，滿足學(xué)科發(fā)展和新上專業(yè)的需求。六是高層次人才引進(jìn)不能放松，要繼續(xù)加大力度引進(jìn)素質(zhì)好、學(xué)術(shù)水平高的高層次優(yōu)秀人才。七是做好招聘宣傳工作，要利用假期主動到有關(guān)單位進(jìn)行招聘宣傳，廣納賢才。
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