日前，全校掀起學習貫徹落實《304永利集團有限公司文化建設綱要》（以下簡稱《綱要》）精神的熱潮。學校各部門、各學院緊密聯系本單位實際，努力做好結合文章，將“大文化”的理念貫穿到人才培養、科技創新、社會服務、管理保障等的方方面面，轉變成為每個部門和學院發展的環境支撐和內在動力。
學校各職能部門用文化建設帶動管理服務水平，制定保持學校各項事業高效運轉的工作規劃。其中，紀委、監察、審計提出了加強文化建設的四件實事和具體舉措，加強廉政文化研究，建設風清氣正的校園環境。組織部從黨員學習和教育管理、聯系群眾與服務群眾等方面入手，抓好制度文化建設和行為文化建設。宣傳部切實履行文化建設辦公室職責，將學校下半年十件實事落到實處，取得實效。統戰部開展圍繞“同心文化”主題的服務三農、學習教育、基層聯誼交流、體制機制建設、理論調研等系列活動。校工會圍繞“崇尚學術 倡樹師德”、開展師德建設征文等活動。校團委突出文化育人，發揮群團優勢，濃厚文化氛圍。教務處積極構筑富有活力的文化環境，列出加強網站建設、舉辦“示范課”、辦好教務處校報專欄等具體實事。網教部繼續抓好數字化校園建設，營造高效便捷先進網絡和教育技術環境。南管委結合校區實際，以優良學風建設為核心，以營造校園學術文化氛圍為重點，繼續打造和開展校園文化精品活動。東管委在學生中突出開展以“養成教育”為主題的學生教育活動，在職工中突出開展愛崗敬業、文明修身、創先爭優等為特色的文化教育活動。其他部門也結合管理服務工作中心任務提出了可操作性強的工作規劃。
各學院結合學科和專業發展情況，發展學院文化、學科文化和專業文化，建設具有自身特點的“一院一品”學院文化。農學院確立了培育具有優良院風、學風、濃厚學術氛圍、優美學院環境、豐富生活的農學文化目標，將文化滲透于教學、科研和管理等各項工作。植保學院的文化建設以進一步提升人才培養質量為核心內容，以強化師德師風建設為關鍵，以加強人才培養為根本任務，確立抓好學院師資隊伍建設和大學生創業項目的創新性舉措。林學院重點建設以“學林愛林育樹育人”為中心的精神文化，以“林學名家講壇”為代表的學術文化，以“黨政教聯席會議制度”為特色的高效制度文化，以“感動林學 年度人物評選”、“愛林獎學金”和“梁玉堂獎學金”為載體的行為文化和環境文化。動科院擬設立文化建設監督委員會。在規范師德師風中狠抓落實，組織學習教育活動和師德建設征文評比等活動；在打造文化品牌上全員參與，組織專業技能大賽培養教師學術技能和學生實踐能力。機電學院推進書香學院建設，努力提升學院文化內涵。提出開展學術活動月活動、布展學實樓榮譽展室和走廊、構建學生特色文化、推進和諧學院建設、師德師風建設活動、學院網頁改版等八件文化建設實事。經管學院確立了學院文化建設以“培育強院文化 建好精神家園”為基本目標，提出引導教職工積極培育學術文化，引領青年學生構筑共同精神家園的舉措。食科學院的文化建設實事彰顯學院的品位和特色，尤其是研究探索與宣傳普及飲食文化。生科院突出弘揚我校“以農業科學為優勢、生命科學為特色”的發展思路，確立優秀校友回訪母校、打造大學生科技創新實踐平臺、開展實驗室開放日活動等九件實事。水土學院積極研究探索學院成立57年來累積形成的水利精神和院風，探索凝練學院特色文化。信息學院以“理論求實，實踐知真”為主題，研討提煉學院辦學理念確立了建設科研服務工作小組、建立“學院文化建設墻”、設立“信息學院交流園地”和編輯《信息學院簡報》。文法學院發揮學院特色和學科優勢，提出要發揮省農史學會和農業歷史與文化研究中心平臺作用，打造農業文化建設品牌。外語學院以提升學院文化品位為立足點，提出加強學院網站建設。化學院把進一步加強和諧學院建設作為學院文化建設的品牌和特色，通過院風的培育、優化和改善加強和諧學院建設。體藝學院文化建設明確細致、步驟合理、計劃周密，提出舉辦月末校園主題音樂會、推行大學生陽光體育“長跑活動”計劃等七件實事。馬克思主義學院著眼提高人才培養和科研創新的質量及能力，提出建立文化建設公示欄，規范辦公室、教室、自修室等人文環境的布置等十件實事。國交學院加強育人途經研究，致力人才培養目標，從研究中外大學校園文化、征集“院訓”、籌備院慶等方面貫徹《綱要》精神。繼續學院確立了“以具體工作促進文化建設，以文化成果體現工作成績”的思路，提出加強校友工作、制作學院宣傳畫冊等五件實事。
各單位文化建設的創新舉措，將引領全校師生以高度的文化自覺，以強烈的責任意識，積極投身到學校各項事業中，為文化強校名校建設作出新的貢獻。
文章來源:宣傳部
文章作者:王利
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