新學期各單位以開展學生干部素質(zhì)培訓為切入點，以提升學生干部思想理論水平為重點，將教育性與創(chuàng)新性相結(jié)合，紛紛召開精彩紛呈、各具特色的學生組織建設工作會議，旨在全面提升學生干部綜合素質(zhì)。

    校學生會和南校區(qū)學生會召開學生干部會議,學習學校黨委中心組學習暨處級干部工作研討班上會議精神,部署新學期重點工作,安排近期主要工作。學生會和社團骨干通過觀看影片《沂蒙六姐妹》，學習了以“愛國愛黨、開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻”為核心價值體系的沂蒙精神。

    水土學院根據(jù)學校“有特色、有亮點、有影響、有突破”方針政策，強調(diào)學院工作要堅持以學風建設為中心，各項工作必須牢牢服務于建設優(yōu)良學風建設，努力把握好科技創(chuàng)新亮點，緊抓迎新送畢特色，打好社會實踐品牌，認真把握隊伍建設，將安全穩(wěn)定視為一切工作之本，努力做到學院工作又快又好發(fā)展。 農(nóng)學院“課堂紀律記錄本”即一種“雙重考核”的監(jiān)管方式，嚴格落實考核監(jiān)管制度，充分落實各學生干部的引領作用，力求真正杜絕曠課、遲到、早退等違反課堂紀律的行為，確保學生提高聽課效果。經(jīng)管學院要求學生干部做到“仁義禮智信，德能勤績法”，要求學生干部堅定信仰、講究文明以及注重實際成效和工作方法等。要求學生干部應具有精英意識、終點意識、主體意識以及形象意識等，起到全方位的模范帶頭作用。文法學院緊緊圍繞“加強培養(yǎng)學生社會實踐能力，建設文科大學生社會實踐實驗室”的主題為在場學生干部上了寶貴的一課。學院強調(diào)了人才培養(yǎng)方案在當代大學生社會實踐中的作用和效果，要求廣大學生干部認真整合大學生社會實踐環(huán)節(jié)，并逐步形成文科大學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系，并且通過課外活動培養(yǎng)實踐創(chuàng)新能力。外國語學院通過觀看影片《沂蒙六姐妹》，讓學生干部深切感受了“愛黨愛軍，開拓奮進，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的沂蒙精神，學院要求學生干部：一要關(guān)注時事，加強學習，提升政治覺悟和綜合素質(zhì)；二要發(fā)揮積極性，加強帶頭作用，發(fā)揚無私奉獻精神，真誠為同學服務。植保學院提出“兩高一無”的發(fā)展目標，即以學風建設為龍頭，確保高考研率；以實踐創(chuàng)新為保障，提高創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力，確保高就業(yè)率；兢兢業(yè)業(yè)，緊抓安全不放松，確保責任事故零發(fā)生，切實為學院建設添磚加瓦。

    各單位對學生組織的建設與指導工作時機成熟、措施得力、成效顯著。通過理論學習、工作討論、師生交流，進一步統(tǒng)一了學生干部的思想，明確了本學期學生干部的工作重點，增進了學生干部的責任意識，提高了學生組織的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和服務水平，為新學期各項工作的順利開展打下堅實基礎。