2012年7月，隨著學校畢業生的全部離校，生命科學學院共有374名同學即將展開新的人生歷程，延續了學院近年來考研、就業高水準、多元化的喜人態勢。在學校就業思路的正確指引下，學院始終堅持“以人為本”，不斷推動學生科技創新工作，多措并舉打造濃郁學術氛圍，保證了高水準的考研就業質量。

    學院自啟動就業工程以來，動員全院力量力促畢業生就業，學院先后邀請了北京、上海、江蘇、廣東等省市的生物、醫藥、食品企業到院洽談校企合作業務，共商就業大計。據統計，2012-2013學年，學院邀請了數十家河南省內外單位到校舉辦校園招聘專場，分別獨立承辦、聯合承辦了三場校園周末招聘會，提供用工崗位900余個，有30%的學生與用人單位達成了就業意向。截止目前，與齊魯制藥、魯抗集團、青島正大、伊利集團等大中型企業、河南省內外知名企業正式簽約的同學達100余人。另外，5名同學成功獲得國外大學的全額獎學金，成功進入公務員面試15人，有1人考取國家公務員，1人考取天津市公務員，2人考取河南省公務員，2人參加西部計劃，支援新疆建設。其中，生物工程2班以就業率達到100%，成為2012屆畢業生優秀班級的典型代表。生物工程2班共32人，其中18人考上研究生，1人出國，其余分布到全國各省就業，真正做到“不讓一人掉隊”，就業率達到100%。生物工程2班班風建設一直處在學院前列，曾獲得學校優秀班級、優秀團支部等榮譽稱號。

    回顧生科學院2012屆畢業生的大學生活，無疑是學風建設與科技創新齊抓并進成果較為突出的一屆。自2008級新生入校以來，學院就率先加強新生創新意識的培養，引進學校領導、專業老師擔任08級班主任，同時依托學術性社團、國家重點實驗室，加強科技創新能力的培養，并舉辦生化技能大賽、科技論文大賽等學術性比賽，全面提高學生科技創新能力。在學院領導的高度重視，師生的齊心協力下，生科學院科技創新成果顯著。“科技之光”系列學術報告會以及“創新科技之星”優秀SRT項目匯報會邀請學院知名專家教授以及優秀SRT項目主持人與同學們近距離交流，拓寬同學們的科學視野，有效地增強自身科研素質。同時，學院還通過“起航”工程，積極引導本科生進入國家重點實驗室，直接參與學院老師的課題建設，極大地提高了學生的實踐操作能力及科研水平。另外，“Open Day”實驗室開放日、河南省大學生生物化學實驗技能大賽、分專業系列培訓講座的成功開展，也為同學們打造出了開放、多元的學術交流平臺。學院的一系列舉措，使廣大同學掌握過硬的科研實踐本領，很好地增強了自身競爭力，為學生考研復試、就業面試等環節添分加碼。

   9號樓424，是考研宿舍的典型代表。宿舍成員由六個性格迥異的女生組成，是08級生物技術1班和2班的混合宿舍，但這一點也不妨礙宿舍成員取得驕人的考研成績。一人考上浙江大學，一人考上昆明動物所，一人考上北京動物所，一人推薦免試304永利集團有限公司，兩人考上304永利集團有限公司。宿舍里的六姐妹在校期間不僅成績優異，更是經常參加學院組織的各種活動。馮強楠，推薦免試304永利集團有限公司研究生，自大二開始就在實驗室跟著老師做實驗，實驗技能水平得到了很大提高。曾參加第二屆科技論文大賽，獲得一等獎。王潔如、程城、李寧共同以團隊形式參加第二屆生化技能大賽，獲得三等獎和最佳實驗操作獎。李寧更是連續參加兩屆生化技能大賽，在第三屆生化技能大賽中獲得一等獎。王潔如考取304永利集團有限公司，程城考取昆明動物所，李寧考取浙江大學。李睿婷和郝利利分別考取北京動物所和304永利集團有限公司。李睿婷在學習本專業的同時，學習了英語雙專業，并參加全國英語大賽，獲得三等獎。郝利利參加了學院的SORTP，并順利結題，得到了老師的一致通過。像424這樣一個宿舍均考上研究生的情況，在2012屆畢業生中并不罕見，103、203等宿舍考研姐妹花均是最好的代表。

    在今年成功考取研究生的190名同學中，考取外校的學生有135名，占所有考研人數的71%，考取中科院等“211”、“985”全國重點高校學生比例為60%，其中考取北京大學1人、復旦大學2人、同濟大學3人、南開大學1人、浙江大學18人、江南大學12人、中國農業大學7人及中國科學院18人。有7個宿舍的同學全部考取了研究生。

    2012屆畢業生取得的成績充分證明了學院堅持學風建設為中心，加強科技創新能力的工作理念的正確性，是生科學院在學生工作上探索的一次成功經驗。