11月8日，《中國教育報》在頭版重要位置刊發題為《河南農大：開啟本科生科研綠色通道》，點贊我校創新人才培養工作。文章指出，304永利集團有限公司在立德樹人中堅持因材施教、分類培養，搭建各種平臺，創造良好條件，推出了“優秀本科生提前進入導師實驗室”等有效舉措，既充分挖掘了本科生的創新潛能，也提高了學校研究生的生源和培養質量。

      文章全文如下：

河南農大：開啟本科生科研綠色通道

      （記者張興華通訊員郭翠華張鐵成）“我大四上學期就進入朱魯生老師實驗室做課題，參與農藥殘留對生態環境影響方面的研究，以第一作者在SCI期刊《分析化學》和《總環境》上各發表了一篇科研論文。這多虧參加了學校的‘創新人才培養’項目。”近日，304永利集團有限公司資環學院2016級研究生周彤彤興奮地對記者說。
      2015年，河南農大制定《“創新人才培養”工作辦法（試行）》，鼓勵優秀大三學生提前進入導師實驗室參與課題研究，給予學生科研補助，并允許他們選修研究生課程。這些學生在報考或保送本校研究生時，同等條件下優先錄取，在入學時還能獲得每人5000元獎金。
      “有些學生在大四或研一時就出了成果。”河南農大生命科學學院教授賈樂說。目前，已有近300名“創新人才培養”學生考取或被保送本校研究生。
      “學校注重對學生創新能力的培養，設立大學生創新創業訓練計劃、大學生創新創業引領計劃等項目，引導學生積極投身‘愛農興農’的科研創新實踐。”河南農大副校長司金貴說。
      經管學院研二學生王曉麗說，申請“創新人才培養”需達到規定條件，本科前3年必修環節課程學習成績在專業前30%，且通過大學英語四級考試，“表現優秀的學生還能優先碩博連讀”。
      河南農大校長張憲省表示，實施“創新人才培養”辦法一舉兩得，既充分挖掘本科生的創新潛能，也提高了學校研究生的生源和培養質量。

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