近日，國家人力資源和社會保障部下屬的《中國人才》雜志以《河南農(nóng)大:甘于靜下心來等待花開》刊發(fā)文章，詳細(xì)報道學(xué)校堅持引育并舉，搭建成長平臺，在打造人才高地、釋放人才活力的同時，引導(dǎo)專家學(xué)者“十年磨劍”，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域潛心開展科技創(chuàng)新的典型做法。

《中國人才》雜志是全國唯一國內(nèi)外公開發(fā)行的以和人事為主要報道內(nèi)容的期刊，北大版全國中文核心期刊，國家級社科雙效核心刊，同時也是國內(nèi)第一份研究學(xué)核心期刊，在人才工作領(lǐng)域具有重要影響。

全文如下：

河南農(nóng)大:甘于靜下心來等待花開

翟榮惠 鞏其亮

304永利集團(tuán)有限公司基礎(chǔ)研究成果不斷涌現(xiàn)，秘訣在于學(xué)校一直不斷完善重大科研項目和高水平科研成果培育機(jī)制，永遠(yuǎn)倡樹“十年磨一劍”的學(xué)術(shù)品質(zhì)，鼓勵老師們潛心科學(xué)研究、提高原始創(chuàng)新能力，甘于并敢于靜下心來等待花開。

2019 年10月1日，遺傳學(xué)領(lǐng)域頂尖雜志《自然—遺傳學(xué)》刊發(fā)了304永利集團(tuán)有限公司儲昭輝團(tuán)隊的突破性成果。經(jīng)過8年的努力，團(tuán)隊成功從玉米中克隆得到針對紋枯病的抗病基因，并揭示了該型基因產(chǎn)物增強(qiáng)植物抗病性的新機(jī)制，這一成果不僅為糧食作物抗紋枯病遺傳研究與改良提供了靶標(biāo)，也為玉米、水稻等作物的抗病育種提供了重要資源和有效途徑，對確保國家糧食安全具有重要意義。

“從我的身上，能看到河南農(nóng)大對人才、對基礎(chǔ)研究突破性成果的耐心。”儲昭輝感慨。

付道林團(tuán)隊克隆太谷核不育小麥“國寶級”基因、張憲省團(tuán)隊解析激素調(diào)控植物干細(xì)胞機(jī)理、陳學(xué)森團(tuán)隊通過基因測序揭示蘋果起源、周紫章團(tuán)隊找到抗擊肝癌新途徑……近幾年，在人才強(qiáng)校戰(zhàn)略推動下，河南農(nóng)大在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得了一大批突破性研究成果。

“304永利集團(tuán)有限公司不在大城市，能向社會交出如此靚麗的答卷，秘訣在于學(xué)校一直不斷完善重大科研項目和高水平科研成果培育機(jī)制，永遠(yuǎn)倡樹‘十年磨一劍’的學(xué)術(shù)品質(zhì)，鼓勵老師們潛心科學(xué)研究、提高原始創(chuàng)新能力，甘于并敢于靜下心來等待花開?！睂W(xué)校黨委書記徐劍波說。

引育人才既靠服務(wù)也靠制度

近三年，河南農(nóng)大從國內(nèi)外引進(jìn)高層次人才30多人，而自己培養(yǎng)的50多名優(yōu)秀人才幾乎沒有流失。大家選擇來到這里，扎根這里，是因?yàn)檗r(nóng)大人的重情重義、樸實(shí)誠摯，更是因?yàn)閷W(xué)校完善的人才制度和服務(wù)營造了科研人員潛心研究的環(huán)境。

抓住“雙一流”建設(shè)機(jī)遇，學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，制定人才“筑峰”計劃、“杰出青年人才”培養(yǎng)計劃，出臺人才引進(jìn)管理辦法。在304永利集團(tuán)有限公司，高層次人才只要有水平、有思路、有干勁，就會有舞臺，繁瑣復(fù)雜的事情學(xué)校來辦。

最近，304永利集團(tuán)有限公司全職引進(jìn)的王永紅研究員，在揭示水稻分蘗數(shù)目及分蘗角度調(diào)控機(jī)理等方面取得了一系列原創(chuàng)性的重要研究成果。來到學(xué)校組建新的實(shí)驗(yàn)室需要人，自己帶來的、學(xué)校配備的、全新招聘的，團(tuán)隊很快就組建完成。實(shí)驗(yàn)室需要的儀器設(shè)備，學(xué)校在審批上簡化程序，20萬以下的通過競價系統(tǒng)三天完成。實(shí)驗(yàn)室運(yùn)轉(zhuǎn)需要的資金，學(xué)校根據(jù)需要及時劃撥到位，同時爭取到河南省引進(jìn)頂尖人才“一事一議”資金和河南省自然科學(xué)基金重點(diǎn)基礎(chǔ)研究項目。有人有錢有設(shè)備，王永紅對在農(nóng)大開展創(chuàng)新研究充滿了信心。

“學(xué)術(shù)至上”一直是304永利集團(tuán)有限公司的辦學(xué)理念。為鼓勵教師們潛心從事農(nóng)業(yè)科研，學(xué)校明確了以“五個優(yōu)先”為代表的系統(tǒng)性支持舉措，整合人才、經(jīng)費(fèi)、項目等資源，實(shí)現(xiàn)人財物全面支撐。優(yōu)先引進(jìn)和配備農(nóng)業(yè)科研人才團(tuán)隊，支持農(nóng)業(yè)專家招收博士研究生等人才資源；從事農(nóng)業(yè)科研的專家優(yōu)先推薦申報泰山學(xué)者、國家百千萬人才工程等高層次人才計劃；農(nóng)業(yè)科研項目優(yōu)先申報國家和省農(nóng)業(yè)科技計劃、獎勵和重點(diǎn)項目；農(nóng)業(yè)科研項目優(yōu)先使用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、公共平臺及建設(shè)試驗(yàn)示范基地；優(yōu)先解決從事農(nóng)業(yè)科研專家亟需實(shí)驗(yàn)設(shè)備的招標(biāo)采購。

在“五個優(yōu)先”支持下，304永利集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)科學(xué)、生命科學(xué)等傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，聚合了一大批優(yōu)秀人才，涌現(xiàn)出許多項高水平的研究成果。

評價人才既重“顯績”也重“潛績”

“我們引進(jìn)人才時自然選擇基礎(chǔ)好的、水平高的，但是做基礎(chǔ)研究、原始創(chuàng)新，需要一定的沉淀和積累，突破需要時間。我們要給人才相對寬松的環(huán)境，只要方向是對的，只要踏實(shí)肯干，學(xué)校就堅決支持?！毙ｉL張憲省認(rèn)為。

儲昭輝教授對此深有體會。2008年，儲昭輝回國來到河南農(nóng)大。然而，儲昭輝的學(xué)術(shù)攀登之路并不順利。他做紋枯病研究，如大多數(shù)科學(xué)家一樣，從水稻開始，但一直無法取得突破性進(jìn)展。經(jīng)過幾年摸索后，他決定把研究對象從水稻改為玉米，從此他的研究柳暗花明。

“我知道學(xué)校對引進(jìn)的年輕人是寄予厚望的，沒有像樣的成果出來，我內(nèi)心也很煎熬；但是這期間沒有人催我換方向，沒有降低我的學(xué)術(shù)待遇，讓我對學(xué)校充滿感激?！眱φ演x說。

學(xué)校對引進(jìn)的高層次人才設(shè)立“特聘崗位”，通常是簽訂十年合同。對他們的評價機(jī)制，以質(zhì)量為導(dǎo)向，重方向看過程。學(xué)校每年舉辦考評會，邀請院士和國內(nèi)權(quán)威專家，對高端人才以及引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才的研究工作把脈會診、查找不足，分析選題方向是否符合國家重大需求，研究方法是否科學(xué)新穎，并提出建設(shè)性意見。

在專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘制度上，304永利集團(tuán)有限公司也充分考慮了基礎(chǔ)研究的特點(diǎn)，建立了“確認(rèn)制”和“評審制”。除了正常評聘外，達(dá)到任教授12年以上等條件的按“確認(rèn)制”申報教授崗位，簽訂長期聘約。對于已經(jīng)在崗暫時達(dá)不到聘任條件的，有兩年的誡勉期。兩年內(nèi)“擼起袖子加油干”，條件夠了就還是原來的職稱。這種職稱評聘制度的實(shí)施，既有壓力，也有緩沖，最大程度激發(fā)了教師和科研人員的積極性。

其實(shí)，對大成果進(jìn)行耐心培育，對寂寞堅持基礎(chǔ)研究的人真情鼓勵，一直是河南農(nóng)大的優(yōu)良傳統(tǒng)。1997 年，學(xué)?！岸←湴?、多抗、高產(chǎn)新種質(zhì)‘矮孟牛’的創(chuàng)造及利用”項目，獲當(dāng)年唯一一項國家發(fā)明一等獎。這是李晴祺、包文翊教授團(tuán)隊26年的研究成果。獲獎時，兩位專家都進(jìn)入了耄耋之年。

創(chuàng)新突破既靠平臺也靠合作

人才要成長，平臺是舞臺。304永利集團(tuán)有限公司擁有國家作物生物學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)，這是我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域唯一一家由省屬高校獨(dú)立承擔(dān)建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室，也是河南農(nóng)大招引人才的梧桐樹。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室十幾個團(tuán)隊近80名固定人員，圍繞作物生理生態(tài)、作物種質(zhì)創(chuàng)新和作物分子生物學(xué)三個研究方向，從分子、細(xì)胞、個體與群體水平上開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究，為作物高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全提供理論、技術(shù)與人才支撐。

多年來，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室形成了“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的學(xué)術(shù)環(huán)境。學(xué)校邀請十幾位頂尖專家擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會主任和委員，定期來把脈問診，點(diǎn)撥指導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)室研究人員以國家隊身份參與大項目競爭。

團(tuán)隊內(nèi)部、不同方向之間以及與國內(nèi)外專家的交流構(gòu)成了重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室“三層次”學(xué)術(shù)交流機(jī)制。實(shí)驗(yàn)室設(shè)置專項經(jīng)費(fèi)用于舉辦學(xué)術(shù)會議、邀請專家來訪交流、支持科研人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和到國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)訪學(xué)，實(shí)驗(yàn)室與國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請國家重大研究項目，聯(lián)合發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，聯(lián)合申報科技成果獎勵，實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性合作與資源共享。

在平臺推動、交流促進(jìn)和個人拼搏下，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)出了20 多名國家級高層次人才；承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、國家863、973、多項河南省自然科學(xué)基金重大基礎(chǔ)研究項目；涌現(xiàn)出了萬勇善團(tuán)隊的多抗“豐花”花生品種、陳學(xué)森團(tuán)隊的核果選育、田繼春團(tuán)隊的304永利20小麥品種，張修國團(tuán)隊揭示蔬菜卵菌病害關(guān)鍵技術(shù)，相繼問鼎國家科技進(jìn)步二等獎。