五措并舉潤清風(fēng) 廉潔賦能強(qiáng)金企

——甘肅金控集團(tuán)深耕廉潔文化建設(shè)擦亮金融清廉底色

（新甘肅·甘肅經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者 蘇海琴 ）厚植廉潔文化根基，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正生態(tài)。為深入貫徹落實(shí)全省新時(shí)代廉潔文化建設(shè)動員部署會議要求，甘肅金控集團(tuán)“五措并舉”抓實(shí)廉潔文化建設(shè)，以打造“廉潔金控”為主線，將廉潔文化建設(shè)融入公司治理、經(jīng)營發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防控全過程，系統(tǒng)構(gòu)建契合省屬金融企業(yè)功能定位、具有金控特色的廉潔文化體系，以清廉之風(fēng)護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化政治引領(lǐng) 壓實(shí)廉潔建設(shè)責(zé)任

甘肅金控集團(tuán)黨委將廉潔文化建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，納入黨建工作總體布局和年度重點(diǎn)任務(wù)清單。該集團(tuán)黨委通過專題會議研究推進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作，召開全系統(tǒng)2026年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，系統(tǒng)安排部署新時(shí)代廉潔文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，制定印發(fā)《深入貫徹新時(shí)代廉潔文化建設(shè)三年行動實(shí)施方案》。該方案明確以培育清正廉潔價(jià)值理念為核心，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)、各條線分工負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，健全“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責(zé)任鏈條，推動廉潔文化建設(shè)與黨建工作、經(jīng)營管理深度融合，持續(xù)打造具有金控特色的廉潔文化體系。

深化教育浸潤 筑牢拒腐防變思想堤壩

甘肅金控集團(tuán)聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)領(lǐng)域，分層分類精準(zhǔn)開展廉潔教育。針對中層以上干部及子公司“一把手”，邀請省紀(jì)委監(jiān)委專家解讀金融領(lǐng)域反腐敗新形勢，組織參觀省廉政教育基地，開展“一對一”廉政談話26人次，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”廉潔自律意識。

針對融資擔(dān)保、資金運(yùn)營、不良資產(chǎn)處置等高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，常態(tài)化開展“以案示警、以案明紀(jì)”警示教育，結(jié)合樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，通報(bào)正反面典型案例6起，組織觀看警示教育片《不停歇，不退讓》，用身邊案例警示身邊人員。常態(tài)化舉辦青年員工座談會，抓實(shí)年輕干部理想信念和廉潔從業(yè)教育，推動廉潔理念在年輕群體中入腦入心、落地生根。

打造特色品牌 推動廉潔文化深度融合

立足金融行業(yè)屬性，甘肅金控集團(tuán)著力培育“一企一品”廉潔文化矩陣。總部深耕“廉潔金控”核心文化品牌，在黨建陣地設(shè)置廉潔專欄，依托辦公區(qū)域滾動屏展示廉潔文化內(nèi)容32條，在官方網(wǎng)站開設(shè)“廉潔金控”專題專欄，累計(jì)推送廉潔資訊15期，全方位營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。各子公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，打造特色廉潔子品牌，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)多點(diǎn)開花。

金控張掖擔(dān)保公司深耕“廉潔擔(dān)保”建設(shè)，設(shè)立警示教育專區(qū)，公開擔(dān)保準(zhǔn)入條件、辦理流程及監(jiān)督電話，主動接受社會監(jiān)督；隴原融資租賃公司設(shè)立“廉潔監(jiān)督崗”，在業(yè)務(wù)開展全過程落實(shí)廉潔告知制度，持續(xù)強(qiáng)化從業(yè)人員廉潔意識；金控供應(yīng)鏈公司優(yōu)化創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程，與核心合作企業(yè)同步簽訂《廉潔合作協(xié)議》，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入業(yè)務(wù)合作全鏈條，筑牢政企廉潔合作防線。

培育家風(fēng)家教 涵養(yǎng)清正廉潔生態(tài)

甘肅金控集團(tuán)將家風(fēng)家教建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的重要抓手，深入開展“廉潔齊家·清風(fēng)傳家”主題活動，以優(yōu)良家風(fēng)涵養(yǎng)清朗企風(fēng)。金控隴南擔(dān)保公司向全體黨員干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》，分享守廉助廉典型故事，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，筑牢家庭廉潔“防火墻”。

金控平?jīng)鰮?dān)保公司常態(tài)化開展“廉潔家訪”活動，由班子成員帶隊(duì)走訪干部職工家庭，近距離了解干部職工“八小時(shí)外”生活圈、社交圈，為家屬贈送《家風(fēng)建設(shè)讀本》《廉潔家書》，推動廉潔教育向家庭延伸。同時(shí)，建立黨員干部家風(fēng)檔案，將家風(fēng)建設(shè)情況作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，對家風(fēng)不正、親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的干部堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，以純正家風(fēng)護(hù)航廉潔從業(yè)。

強(qiáng)化監(jiān)督保障 推動廉潔要求落地見效

甘肅金控集團(tuán)推動廉潔文化建設(shè)與巡察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督貫通融合，凝聚全方位監(jiān)督合力。在2026年巡察工作中，專門增設(shè)廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)檢查內(nèi)容，重點(diǎn)督查各子公司廉潔教育開展、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)等落實(shí)情況。依托人力資源管理系統(tǒng)搭建專項(xiàng)監(jiān)督模塊，規(guī)范干部員工婚嫁等重大事項(xiàng)報(bào)備全流程監(jiān)督管理。常態(tài)化設(shè)置廉潔意見箱，暢通內(nèi)外部監(jiān)督渠道，廣泛接受干部職工和社會公眾監(jiān)督，持續(xù)營造崇廉、尚廉、守廉、護(hù)廉的濃厚氛圍。